Directivos de la Fundación Sancor Seguros y del INAES firmaron un convenio de cooperación y trabajo

Convenio entre INAES y Sancor Seguros para la difusión del cooperativismo escolar

Marcelo Collomb, presidente del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), y Alfredo Panella, presidente de la Fundación Sancor Seguros firmaron un importante convenio de cooperación y trabajo entre ambos organismos.  

“Uno de los primeros actos de esta gestión es la firma de este convenio con Sancor Seguros, con el trabajo que ellos vienen realizando desde hace muchísimo tiempo en el campo de la educación y todo el aporte que vienen realizando para el desarrollo del cooperativismo en el país” señaló Marcelo Collomb, quien también remarcó la intención del INAES por federalizar lo más posible el trabajo en materia de cooperativismo y mutualismo escolar, subrayando que este es uno de los ejes fundamentales en su gestión. 

Por otro lado, Alfredo Panella destacó la importancia que tiene para la institución que preside la firma del convenio y el impulso que genera. Además subrayó que “estamos absolutamente convencidos en que el desarrollo de un país se mide por el nivel de educación que tiene y nosotros hace más de 15 años aportamos nuestro granito de arena para alcanzar este objetivo”. 

Entre el público presente, se encontraban Guillermo Tavernier, Director de Economía Social de Santa Fe; Gustavo Bertolini, Director de Cooperativas y Mutualismo de San Luis; Andrea Nallim, Directora de Cooperativas de Mendoza; Confederación Cooperativa de la República Argentina (COOPERAR); Confederación Intercooperativa Agropecuaria (CONINAGRO) y otros representantes de los sectores cooperativo y mutual.

En el mismo marco, el profesor e investigador francés Sylvain Connac señaló la importancia de la educación cooperativa por sobre las individualidades e hizo hincapié en el convenio firmado “Lo que acaba de suceder con la firma entre el Instituto y Sancor Seguros es asegurar la duración de la cooperación, los valores, la educación y la organización. Los valores para dar una dirección en los valores humanos, por ejemplo, para decir que la calidad y calidad de las relaciones humanas son más importantes que la producción”.