La Cooperativa CALF suscribió un convenio con la Mutual de Trabajadores de la Educación del Neuquén (Muten) para la cobertura del Servicio de Sepelios y seguro de vida a sus socios, con domicilio dentro del radio de cincuenta kilómetros y que también abarca algunas localidades de la vecina provincia de Río Negro.
A la firma del acuerdo asistieron por parte de la Cooperativa el presidente del Consejo de Administración, Marcelo Severini, el secretario General Leonardo Ferreira, el tesorero Manuel Cuesta, los vocales Eduardo Vitale, Mary Eva Montiveros y el subgerente de Servicio de Sepelios, Rubén Domínguez. En tanto, en representación de la Mutual estuvo presente su presidente Marcelo Moisés Dávila.
“Este es el primer convenio que se firma con una histórica mutual neuquina. De esta manera seguimos con la decisión de ampliar el servicio social a otros sectores. En este caso firmamos con la mutual Muten y cómo lo vamos a seguir haciendo con otras instituciones”, afirmó Ferreira.
En el mismo sentido el titular de Muten, Marcelo Moisés Dávila, expresó su satisfacción por el acuerdo que apunta «a fortalecer las economías sociales y debemos trabajar en conjunto entre cooperativas y mutuales en toda la provincia creando redes para que entre todos colaboremos con nuestras organizaciones”.
El convenio establece que la organización social se comprometa a ofrecer y adherir a sus socios al Servicio de Sepelios y Seguro de vida y el descuento se realizará por haberes.
El paso siguiente es que Muten deberá informar de manera mensual la cantidad de socios adheridos a los fines de la liquidación que será presentada por CALF por la prestación del servicio.
El responsable del área de Sepelios destacó la firma del convenio con una entidad de la economía social porque “sin dudas Muten pasa a ser pionero en este tema”. Explicó que “es un trabajo en conjunto y recíproco donde la Cooperativa CALF se hará cargo del Servicio de Sepelios en un radio de 50 kilómetros a la redonda, cubriendo a 1.700 familias al mismo importe que a los asociados de nuestra cooperativa cubriendo al titular, cónyuge e hijos”.
Este convenio tendrá una duración de 12 meses prorrogable por períodos iguales en el que las partes acordaron también que en caso de ser necesario, la conformación de una Unidad de Coordinación integrada por un miembro de cada entidad a los efectos de supervisar y normal desempeño.